Exempel beräkningningsregler

För att underlätta uppsättningen följer här några exempel.

• Konvertering särskild visstid

• Konvertering Särskild visstid kedja

Konvertering särskild visstid kedja

Reglerna för särskild visstid började 2025-10-01 och enbart anställningstid från detta datum ska räknas.

Eftersom det är ett hårt bryt ställer man in att eventuell pågående period skall kapas ner till detta datum.

Urval

Urvalet på vilka grupperingar som ska ingå i beräkningen görs på den gruppering som avser "Särskild visstid".

Vi kommer att inkludera grupperingar som enbart används för att hålla ihop kedjan i ett senare steg.
Grupperingar som enbart används för att hålla ihop en kedja av perioder ska inte ingå i beräkningen av anställningstid.

Därför behöver vi applicera grupperingsfiltret i slutet av beräkningen för att få bort dessa.
I detta exempel ska endast grupperingen "Särskild visstid" ingå i beräkningen av anställningstid.
"Vikariat" kommer inte att ingå i beräkningen och används endast för att hålla ihop en kedja.

Beräkningen ska göras till och med fyllda 69 år.

Enligt reglerna om särskild visstid måste det finnas minst 3 st pass i månaden för att även mellanliggande dagar ska räknas som anställningstid.

Det får enbart förekomma max 180 dagar mellan två perioder för att de ska räknas med. Om det uppstår ett glapp på mer än 180 dagar bryts kedjan och beräkningen slutar.

Kedjan av perioden kan hållas samman av grupperingstypen för "Vikariat" och enbart om det maximalt är 180 dagar mellan perioder med vikariat och särskild visstid.

Konvertering Särskild visstid med övergångsregel för Allmän visstid

LAS ändrades under 2022 och Särskild visstid (SÄVA) lades till. SÄVA började gälla 2022-10-01.
Det finns dessutom en övergångsregel gällande Allmän visstidsanställnings (AVA) som följs av SÄVA. AVA får räknas in i SÄVA-anställningstid from 2022-03-01 om denna efterföljs av en SÄVA.

Dessutom ska mellanliggande dagar räknas som anställningstid om det finns tre eller flera perioder med SÄVA under en kalendermånad.

Det behövs två olika beräkningsregler för att lösa detta. Båda tillhör beräkningen Konvertering särskild visstidoch resultatet från båda beräkningarna kommer att summeras om en person omfattas av båda beräkningsreglerna.
Det blir alltid en anställningsdag totalt per dag även om beräkningsreglerna var för sig skulle generera anställningstid för samma dag.

1. Styr beräkningen av Allmän visstid från startdatumet 2022-03-01.

2. Styr beräkningen av Särskild visstid från startdatumet 2022-10-01.

Specifika inställningar beräkningsregel 1

Startdatum: 2022-03-01
Pågående period ska: Brytas.

Detta innebär att perioder tas med i beräkningen from 2022-03-01.
Om det finns pågående perioder vid detta datum bryts de och endast tid fr.o.m angivet datum kommer med i beräkningen.

Grupperingar: SÄVA.
Detta urval styr att grupperingen SÄVA kommer med i beräkningen.

Inkludera föregående gruppering: Allmän visstid.

Om det finns en period som tillhör grupperingen Allmän visstid och denna föregår en SÄVA, kommer AVA-tiden att tas med i beräkningen. Endast tid fr.o.m 2022-03-01 kommer med.