LAS-Beräkning

Programmet LAS beräknar anställningstid utifrån fastställda regler fram till och med det beräkningsdatum som anges i programkonfigurationen.

• Programmet kan köras när som helst och hur ofta som helst.

• Det finns stöd för schemaläggning, exempelvis för daglig uppdatering.

• Vid behov kan en beräkning köras om på nytt.

Beräkningarna kan antingen baseras på anställningsperioder eller transaktioner. När beräkningarna baseras på transaktioner hämtas dessa från statistikregistret baserat på transaktionernas Fr.o.m.- samt T.o.m.datum.

Undantag från LAS-beräkningen

Det finns flera sätt att exkludera specifika arbetstagare eller anställningar från att räknas med:

1. Undanta anställda/arbetstagare

• Hela arbetstagaren: Markera rutan ”LAS Ej berättigad” på arbetstagaren för att utesluta arbetstagaren

• Specifik anställning: Gör ett val i fältet ”Undanta från LAS” på den aktuella anställningen..

2. Undanta anställningar med avgångsorsak "Dödsfall"

Anställningar med avgångsorsak "Dödsfall" eller motsvarande, kan undantas från LAS-beräkningen. För att detta ska fungera krävs följande inställning:

Gå till rutinen Underhåll Klartexter och fönstret Avgångsorsak.

Säkerställ att fältet Avgångsväg är satt till ”Avliden” för den aktuella avgångsorsaken.

3. Undanta Juridiska personer

Systemet filtrerar automatiskt bort juridiska personer (t.ex. externa företag eller organisationer registrerade som anställda).

Detta sker genom att programmet kontrollerar fältet ”Avser juridisk person” (std_anst.ans608) på anställningen. Är rutan markerad exkluderas anställningen helt.

Krav för att komma med i LAS-beräkningen

• Korrekt personnummer eller samordningsnummer måste finnas på personen.

• Avtal och Löneform måste finnas på anställningen för att denna ska komma med i LAS-beräkningen. Saknas detta för en del av anställningsperioden kommer endast den period där Avtal och Löneform finns med i beräkningen.

Verksamhetsövergång/ bolagsbyte

Denna parameter avgör om tidigare anställningsperioder från andra bolag inom samma koncern ska räknas med vid beräkning av LAS-tid.
När parametern är aktiverad inkluderas anställningstid från ett tidigare bolag om anställningen hos det nya bolaget påbörjades dagen efter att den tidigare anställningen avslutades, vilket indikerar en sammanhängande verksamhetsövergång.
Systemet kontrollerar även att avgångsorsaken på den tidigare anställningen stämmer överens med de konfigurerade avgångsorsakerna för verksamhetsövergång. Detta är relevant enligt LAS §3 där anställningstid hos en tidigare arbetsgivare ska tillgodoräknas om verksamheten övergått till en ny arbetsgivare.

Parametern bör aktiveras när koncernen har genomfört eller planerar omstruktureringar där personal flyttar mellan olika organisationsnummer inom samma koncernstruktur.